Da Manager a Leader

1.200,00


Durata: 3 giorni

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COD: MANLEA Categoria:

Descrizione

Obiettivi:
Esprimere la propria leadership nella gestione del business e dei collaboratori fa oggi la differenza in un mercato che diventa sempre più dinamico e che richiede sempre più grande capacità di adattamento e trasformazione. Per generare innovazione non è più sufficiente saper gestire bene il presente, occorre saper immaginare il futuro e diventare agenti di cambiamento.
Durante il corso i partecipanti acquisiranno:
• consapevolezza delle caratteristiche e qualità richieste per facilitare i processi di cambiamento, ispirare le persone e generare innovazione;
• una visione chiara della propria leadership
• i principali strumenti per guidare, motivare i propri collaboratori accompagnando il loro percorso di crescita professionale.

Destinatari: Dirigenti, Manager e Specialisti che desiderano sviluppare la  propria leadership e diventare agenti di cambiamento.

Contenuti di massima
Da Manager a Leader
• che manager sei?
• stili di gestione di collaboratori e team
• punti di forza e di debolezza dei vari stili

Le dimensioni della leadership: ruolo, competenza e relazione
Modelli sulla leadership
La leadership situazionale

Che leader vuoi essere?
la leadership “autentica”: cos’è e perché è importante riconoscerla
Le qualità dei leader del cambiamento
Il processo di cambiamento
• il ciclo del cambiamento
• le strategie che le persone mettono in atto di fronte ad un cambiamento

Come cambiano le persone?
Il livelli di cambiamento: la piramide di Dills

La leadership attraverso i Valori
Come guidare se stessi ed il proprio team attraverso i Valori

L’empowerment: guidare ed accompagnare lo sviluppo dei collaboratori
• Il colloquio motivazionale
• Il feedback come strumento di crescita e sviluppo, per sé stessi e per gli altri
• Il processo di delega
• La Fiducia
• Le dimensioni della fiducia
• Come svilupparla
• Come dare ed ottenere fiducia

Costruire e mantenere relazioni di fiducia con i nostri stakeholder
Definizione di un piano di azione individuale per sviluppare/consolidare la propria leadership autentica
• elaborazione della propria visione
• autovalutazione e analisi della realtà attuale
• elaborazione di un piano di azione