Project Manager

Assessment Center

Studi recenti rilevano che una delle figure più richieste in azienda nei prossimi anni è quella del Project Manager.

Una previsione non casuale in questo periodo in cui gli eventi degli ultimi anni ci hanno fatto sperimentare  direttamente la complessità di un mondo sempre più V.U.C.A. (Volatility, Uncertainty, Complexity , Ambiguity) caratterizzato quindi da incertezza nel prevedere il futuro, cambiamenti repentini, complessità crescente ed informazioni spesso contraddittorie ed incomplete.

In questo contesto non è più possibile basarsi esclusivamente sulle esperienze passate per prevedere il futuro ed è fondamentale acquisire abilità e competenze di gestione dei progetti che integrino le capacità tecniche e metodologiche con una visione sistemica, l’attitudine alla leadership ed una propensione a gestire la complessità e l’incertezza.

È proprio per questo che le organizzazioni non possono fallire nella individuazione delle proprie risorse dedicate al PM.

Come possiamo, però, esser certi che, nel nostro organico,  le figure dedicate  al PM siano le persone giuste al posto giusto?

Come possiamo verificare il possesso di tali capacità? E come focalizzare le aree di miglioramento su cui indirizzare percorsi di sviluppo e le potenzialità ed i punti di forza da valorizzare e su cui investire?

Il Project Manager Assessment Center realizzato da DPO è una metodologia integrata che consente di rilevare attitudini, competenze e conoscenze orientate alla figura del Project Manager.

La rilevazione delle capacità gestionali dei PM pone il suo focus in particolare sui comportamenti da loro messi in atto nella gestione dei progetti.

OBIETTIVI

  • Rilevare le capacità di affrontare e risolvere problemi in situazioni “tipiche” della gestione dei progetti
  • Rilevare i comportamenti agiti nel contesto professionale richiesti dal ruolo
  • Fornire all’organizzazione una fotografia del posizionamento dei singoli PM, rispetto ad un set di profili “tipo” ritenuti rilevanti dall’organizzazione (ad es. PM Junior, PM Senior, Program Manager, PMO)

RISULTATI

  • Individuazione, per ogni profilo, dei punti di forza e delle aree di miglioramento
  • Indicazioni per eventuali percorsi di sviluppo delle competenze
  • Indicazioni per la valorizzazione delle qualità/capacità possedute

STRUMENTI

Il PM Assessment Center utilizza  strumenti specifici:

  • Test comportamentali e sul potenziale di leadership
  • Business game
  • Questionari di valutazione delle conoscenze di PM

Test

Test  che rilevano i comportamenti agiti nel contesto professionale:

  • Spirito di iniziativa
  • Capacità relazionali
  • Orientamento agli obiettivi
  • Flessibilità
  • Problem solving e team working

Test che rilevano le potenzialità di leadership:

  • focalizzazione all’obiettivo
  • capacità organizzativa
  • adattamento e flessibilità
  • curiosità
  • propensione al rischio
  • gestione della complessità e competitività

      Business Game

      Il Business Game orientato al Project Management è un “serious game” finalizzato alla rilevazione di comportamenti individuali all’interno di dinamiche di team progettuali.

      L’osservazione riguarderà le tappe fondamentali della gestione di un progetto:

      • Impostare un progetto;
      • Analizzare il rischio;
      • Analizzare e risolvere uno o più problemi;
      • Valutare alternative;
      • Prendere delle decisioni;
      • Organizzare delle attività;
      • Impostare e svolgere una negoziazione;
      • Presentare dati e proposte.

      Test di conoscenza

      Qualora i vostri PM non fossero già certificati noi possiamo valutare le conoscenze di PM da loro possedute somministrando test che ricalcano i principali framework di PM.

      Quali sono gli strumenti, le tecniche, e le attività di progetto da rispettare per soddisfarne i requisiti?

      Quali sono i rischi di progetto?

      Quali sono i vincoli di qualità da rispettare?

      A che serve e in cosa consiste la tecnica dell’earned value ?

      Quando si può dichiarare chiuso un progetto?

      Questi alcuni dei quesiti che valutano le vostre conoscenze di Project Management.

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